7月14日，新公司直销店大会室互动性热情洋溢，企业高管和各口门、营业部及销售业务直销店工人表达50多人，走过里根据现场视频图片小视频图片扩大会议习惯展开了恳谈沟通。
工程师总载关胜当任每一次恳谈行为组织人。40多家职员主要会结合起来企业岗位现实具体情况具体情况、中遇的状况状况踊跃报名讲演，并从工司的转型、服务管理、技术性、党建宣传等层面指出推荐和提出的意见表。监事会成员长方国成、总栽潘世炳对职员主要会勤奋探索、要敢谏言的思维方式应予以了加以必定，与大众就工司岗位有关的内部通过了计划方案和聊天，并标识工司将对大众指出的提出的意见表和推荐通过一起收纳整理、缓解及反馈建议。